Вакансии

Главная цель кадровой политики, проводимой в компании, - достижение экономической эффективности по всем направлениям работы с персоналом на основе всестороннего учёта факторов, влияющих на мотивацию работника, ведущих к наиболее полному раскрытию его потенциала.

Администрация АО "Штурманские приборы" гарантирует сотрудникам соблюдение кадровой политики, бесплатное питание, полный социальный пакет (оплату больничных листов, оплачиваемые ежегодные и учебные отпуска).

 

В компании открыты вакансии по следующим позициям:

  • Телефонист на АТС/монтажник слаботочных систем

Обязанности:

- Обеспечение бесперебойной работы АТС предприятия,выполнение мелких монтажных работ

Требования:

-Профессиональное техническое образование

-Опыт работы от 1 года(з/плата 26000р.)

 

  • Токарь-расточник на станок W100 (ГРС)

Обязанности:

- Работа на производстве на станке W100 (расточка деталей), График работы:с 07. 45 до 16. 30, пятн. - до 15. 15.

Требования:

-Умение читать чертежи

-Среднее образование

-Опыт работы от 1 года(з/плата 45 000 руб.)

 

  • Токарь на станок SW118

Обязанности:

- Механическая обработка деталей на станках 16К20, SW118 (станки не ЧПУ),График работы: с 07. 45 до 16. 30, пятн. - до 15. 15.

Требования:

-Чтение чертежей

-Среднее образование

-Опыт работы от 1 года(з/плата 45 000 руб.)

 

  • Мастер отделочных работ/маляр/штукатур

Обязанности:

- Выполнение малярных и штукатурных работ,График работы: Полный рабочий день, с 8.00 до 16.30

Требования:

-Знание малярных, штукатурных и иных отделочных работ

-Среднее образование

-Опыт работы от 1 года(з/плата 30000р.)

 

По вопросам трудоустройства обращаться в службу управления персоналом по следующему адресу:

АО "Штурманские приборы" готово принять на практику студентов старших курсов ВУЗов Санкт-Петербурга. Предприятие открыто к сотрудничеству с НИИ и КБ в области научно-технических разработок.

Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

:

Работа с кадровыми документами в части оформления, изменения, прекращения трудовых отношений. Ведение ВУС. Кадровое делопроизводство. Работа в программе 1С.Кадры (8), расчет стажа


Требования:

Образование - среднее профессиональное/высшее.

Грамотность (в т.ч. грамотная устная речь)
Опытный пользователь ПК. Умение работать в программе 1С.Кадры (8).
Знание кадрового делопроизводства и документооборота (процедур оформления, изменения, прекращения трудовых отношений, подсчет страхового стажа), знание правил и порядка ведения воинского учета.

Заработная плата: 26000 руб. (на период испытательного срока).

После успешного прохождения срока испытания – 30000 руб.