Вакансии

Главная цель кадровой политики, проводимой в компании, - достижение экономической эффективности по всем направлениям работы с персоналом на основе всестороннего учёта факторов, влияющих на мотивацию работника, ведущих к наиболее полному раскрытию его потенциала.

Администрация ОАО "Штурманские приборы" гарантирует сотрудникам соблюдение кадровой политики, бесплатное питание, полный социальный пакет (оплату больничных листов, оплачиваемые ежегодные и учебные отпуска).

 

В компании открыты вакансии  по следующим позициям:

  • Телефонист на АТС/монтажник слаботочных систем

Обязанности:

- Обеспечение бесперебойной работы АТС предприятия,выполнение мелких монтажных работ

Требования:

-Профессиональное техническое образование

-Опыт работы от 1 года(з/плата 26000р.)

 

  • Резчик по металлу (на заготовительный участок)
  • Требования:

    Знание станков различных типов, универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов, геометрии, правил заточки и установки пил из инструментальных сталей с ножами из твердых сплавов применительно к характеру обработки и различным маркам обрабатываемого металла; знание
    режимов резания легированных и высоколегированных сталей.

    Обязанности:

    Отрезка и резка на отрезных, ножовках и пилах разных типов заготовок деталей из сортового металла различного профиля и сечения и из высоколегированных, быстрорежущих, коррозиестойких, цветных, тугоплавких металлов из материала различного профиля, а также рулонных материалов и пластмасс. Выполнение такелажных работ

    з/плата 25000 руб.


    • ЗАМЕСТИТЕЛь НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КОНТРОЛЬНО-ПРОПУСКНОГО РЕЖИМА

    Обязанности:

    - Обеспечение бесперебойной работы контрольно-пропускных пунктов (контроль за исполнением должностных обязанностей на постах контролерами на КПП, в т.ч. контроль за: оформлением постоянных и временных пропусков для сотрудников, посетителей и арендаторов, соблюдением правил въезда-выезда автотранспорта, исполнением требований должностных инструкций контролерами на КПП, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками предприятия, соблюдением правил внутриобъектового режима сотрудниками и арендаторами и т.п.).

    - Составление графиков сменности, ведение табеля учета рабочего времени.

    - Проведение инструктажей среди сотрудников отдела.

    - Контроль за бесперебойной работой электронной проходной, системами сигнализации и видеонаблюдения.

    - Обходы территории.

    Требования:

    опыт работы на руководящих должностях, навыки управления коллективом, умение работать с большим объемом информации. Грамотность. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet).

    Условия работы:

    Пятидневка, график: с 09.00 до 17.30. Обед: 30 мин. Питание за счет предприятия.

    з/плата 29000р.


     

    По вопросам трудоустройства обращаться в службу управления персоналом по следующему адресу:

    ОАО "Штурманские приборы" готово принять на практику студентов старших курсов ВУЗов Санкт-Петербурга. Предприятие открыто к сотрудничеству с НИИ и КБ в области научно-технических разработок.

    Специалист по кадровому делопроизводству

    Обязанности

    :

    Работа с кадровыми документами в части оформления, изменения, прекращения трудовых отношений. Ведение ВУС. Кадровое делопроизводство. Работа в программе 1С.Кадры (8), расчет стажа


    Требования:

    Образование - среднее профессиональное/высшее.

    Грамотность (в т.ч. грамотная устная речь)
    Опытный пользователь ПК. Умение работать в программе 1С.Кадры (8).
    Знание кадрового делопроизводства и документооборота (процедур оформления, изменения, прекращения трудовых отношений, подсчет страхового стажа), знание правил и порядка ведения воинского учета.

    Заработная плата: 26000 руб. (на период испытательного срока).

    После успешного прохождения срока испытания – 30000 руб.