Вакансии

• 

Подробности

Обновлено 26 Декабря 2018 года в 12:01:48

Просмотров: 18878

Главная цель кадровой политики, проводимой в компании, - достижение экономической эффективности по всем направлениям работы с персоналом на основе всестороннего учёта факторов, влияющих на мотивацию работника, ведущих к наиболее полному раскрытию его потенциала.

Администрация ОАО "Штурманские приборы" гарантирует сотрудникам соблюдение кадровой политики, бесплатное питание, полный социальный пакет (оплату больничных листов, оплачиваемые ежегодные и учебные отпуска).

 

В компании открыты вакансии  по следующим позициям:

• Инженер-технолог (по металлообработке)

Обязанности:

- Составление тех процессов изготовления деталей по конструкторскому чертежу для токарных, фрезерных и станков с ЧПУ;

- Разработка маршрутных карт, ведомостей материалов, ведомостей оснастки и другой технологической документации;

- Внесение изменений в технологическую документацию в связи с корректировкой конструкторской документации и технологических процессов.

Требования:

1. Знания способов обработки металлов (токарная и фрезерная обработка);

2. Знания принципов работы и устройство современных металлообрабатывающих станков;

3. Чтение чертежей;

4. Умение пользоваться нормативно-технической документацией (ГОСТ, ОСТ и т.п.);

5. Базовые знания в использовании режущего инструмента (как подбор инструмента, так и режимов резания)(зарплата 30 000 рублей).

Фрезеровщик 4-5 р.

(умение читать чертежи, о/р на горизонтальных, вертикальных, универсальных фрезерных станках)

з/плата 30000 руб.

Токарь 4-5 р.

(умение читать чертежи, мех. обработка деталей (станки 16К20, SW118)

з/плата 39000 руб.

Оператор станков с ЧПУ

станки токарные, фрезерные

з/плата 39000 руб.

Наладчик станков с ЧПУ

Требования:

станки токарные, фрезерные (ЧПУ, стойка НС201М)

з/плата 39000 руб.

Резчик по металлу (на заготовительный участок)

Требования:

Знание станков различных типов, универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов, геометрии, правил заточки и установки пил из инструментальных сталей с ножами из твердых сплавов применительно к характеру обработки и различным маркам обрабатываемого металла; знание
режимов резания легированных и высоколегированных сталей.

Обязанности:

Отрезка и резка на отрезных, ножовках и пилах разных типов заготовок деталей из сортового металла различного профиля и сечения и из высоколегированных, быстрорежущих, коррозиестойких, цветных, тугоплавких металлов из материала различного профиля, а также рулонных материалов и пластмасс. Выполнение такелажных работ

з/плата 25000 руб.

Токарь-расточник на ГРС/КРС

(расточка деталей)

з/плата 39000 руб.

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

3-5 разряда

(Монтаж печатных плат)

з/плата 29000 руб.

Заточник 3-4 р.

(заточка режущего инструмента)

з/плата 30000 руб.

Разметчик 3-4 р.

(разметка корпусных деталей)

з/плата 30000 руб.

Кладовщик по инструменту и оснастке

(знание инструмента и складского документооборота)

з/плата 27000 руб.

Слесарь механосборочных работ 4-5 р.

(чтение чертежей, сверловка, нарезка резьб на сверлильных станках)

з/плата 26000 руб.

Инженер-испытатель/ Слесарь-испытатель(в метрологию)

з/плата 30000-33000 руб.

Требования:

Опыт работы в испытании изделий, аттестации испытательного оборудования желателен, знание ПК

Столяр 3-5 р.

(ремонт мебели, установка и ремонт дверей, плинтусов, установка замков, ремонт и изготовление простейших деревянных конструкций; о/р по установке фурнитуры, доводчиков, общестроительные работы)

з/плата 26000-27000 руб.

Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Работа с кадровыми документами в части оформления, изменения, прекращения трудовых отношений. Ведение ВУС. Кадровое делопроизводство. Работа в программе 1С.Кадры (8), расчет стажа

Требования:

Образование - среднее профессиональное/высшее.

Грамотность (в т.ч. грамотная устная речь)
Опытный пользователь ПК. Умение работать в программе 1С.Кадры (8).
Знание кадрового делопроизводства и документооборота (процедур оформления, изменения, прекращения трудовых отношений, подсчет страхового стажа), знание правил и порядка ведения воинского учета.

Заработная плата: 26000 руб. (на период испытательного срока).

После успешного прохождения срока испытания – 30000 руб.

 

По вопросам трудоустройства обращаться в службу управления персоналом по следующему адресу:

ОАО "Штурманские приборы" готово принять на практику студентов старших курсов ВУЗов Санкт-Петербурга. Предприятие открыто к сотрудничеству с НИИ и КБ в области научно-технических разработок.